Dorong Budaya Kerja Unggul, BKPSDM Jember Gelar Webinar Transformasi ASN

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Jember kembali menyelenggarakan Webinar Series ASN Ayo Ngopi untuk ASN di Kabupaten Jember. Tema yang diambil kali ini adalah Tema 11 “Peran ASN dalam Membangun Budaya Organisasi dan Budaya Kerja yang Mendukung Implementasi Sistem Merit” pada Rabu, 12 November 2025. Acara yang diselenggarakan secara daring ini diikuti oleh ribuan Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Jember, yang menunjukkan komitmen tinggi terhadap pengembangan kompetensi dan transformasi birokrasi.

Webinar ini menjadi forum penting untuk memperkuat pemahaman ASN Jember mengenai pentingnya budaya kerja yang adaptif dan profesional sebagai fondasi utama dalam mewujudkan merit sistem. Sistem merit yang menekankan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja, tidak akan berjalan optimal tanpa dukungan budaya organisasi yang kuat dan positif. Acara dibuka dengan sambutan dari Plt BKPSDM Kabupaten Jember Deni Irawan, S.Sos yang menyampaikan tentang kewajiban ASN untuk menerapkan sistem merit dalam pemerintahan, tak hanya menjadi penggerak kebijakan namun juga menjadi agen agen perubahan.ASN diharapkan tidak hanya menjadi pelaksana kebijakan tapi juga menjadi agen perubahan”, ujarnya.Dalam acara ini hadir menjadi Keynote Speech adalah Dr. Nurul Ghufron, S.H., M.H., Komisaris Bank Jatim. Dalam paparannya, Dr. Ghufron menyoroti betapa krusialnya budaya organisasi dalam menentukan arah dan keberhasilan suatu institusi. Mengutip pandangan Drucker dalam Tika (2014), beliau menegaskan bahwa budaya organisasi adalah faktor penentu kinerja jangka panjang dan harus menjadi perhatian serius para pemimpin. Budaya yang sehat akan menciptakan lingkungan kerja yang produktif, etis, dan inovatif, yang secara langsung mendukung implementasi kebijakan publik yang efektif.Webinar dipandu oleh Teguh Priyanto sebagai moderator. dengan menampilkan tiga narasumber yang memiliki kompetensi di bidangnya masing-masing. Narasumber pertama, Penny Artha Medya, Kepala Bagian Organisasi, menyampaikan materi mengenai landasan hukum transformasi ASN. Sesuai dengan permintaan, Penny Artha Medya secara spesifik mengulas peran sentral Undang-Undang ASN sebagai instrumen vital dalam mewujudkan Transformasi ASN. Beliau menjelaskan bahwa UU ASN adalah landasan yang memandu pergeseran paradigma dari birokrasi yang berbasis patronage ke birokrasi yang berbasis merit. Ini mencakup penekanan pada rekrutmen terbuka, penilaian kinerja yang objektif, dan pengembangan kompetensi berkelanjutan.Narasumber kedua, Miftah Arifin, Guru Besar, memberikan pandangan akademis mengenai korelasi antara budaya kerja yang positif dan peningkatan kualitas layanan publik. Miftah Arifin menyoroti bahwa budaya kerja seperti integritas, kecepatan layanan, dan akuntabilitas harus menjadi nafas harian setiap ASN.  Narasumber ketiga, Djoko Kariono, Kepala Bidang Mutasi dan Promosi BKPSDM Kabupaten Jember. Djoko Kariono membahas langkah-langkah konkret yang telah dan akan dilakukan oleh BKPSDM Jember dalam mengimplementasikan sistem merit. Sebagai pihak yang bertanggung jawab langsung pada proses mutasi, promosi, dan penilaian kinerja, Djoko Kariono menekankan bahwa sistem merit bukan hanya sekadar aturan, tetapi adalah budaya yang harus diinternalisasi oleh setiap individu ASN.Melalui webinar ini, BKPSDM Jember berharap agar seluruh ASN dapat memahami bahwa peran mereka dalam membangun budaya organisasi dan kerja yang unggul adalah kunci keberhasilan implementasi sistem merit. Budaya positif ini akan mendorong inovasi, meningkatkan kualitas layanan publik, dan pada akhirnya, mewujudkan birokrasi yang adaptif dan profesional demi kemajuan Kabupaten Jember.