Monitoring dan Evaluasi LPK Jember 2026: Disnaker Pastikan Kualitas Pelatihan Kerja Meningkat

JEMBER, 23 APRIL 2026 - Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Jember melaksanakan kegiatan monitoring dan evaluasi (monev) terhadap Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) sebagai upaya memastikan kualitas pelatihan tenaga kerja tetap terjaga dan sesuai dengan standar yang ditetapkan. Kegiatan ini dilaksanakan pada Kamis, 23 April 2026, di LPK PP Raudatul Ulum dan LPK Pondok Pesantren Nurul Islam.

Monitoring dan evaluasi ini dilakukan untuk menilai sejauh mana pelaksanaan program pelatihan berjalan efektif, baik dari segi kurikulum, metode pelatihan, sarana prasarana, hingga kompetensi instruktur. Selain itu, kegiatan ini juga bertujuan untuk memastikan bahwa lulusan LPK memiliki keterampilan yang relevan dengan kebutuhan dunia kerja.

Instruktur Bidang Pelatihan Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kabupaten Jember, Nadya Herditasary, menyampaikan bahwa monev menjadi langkah penting dalam menjaga mutu lembaga pelatihan kerja di daerah.

“Kegiatan monitoring dan evaluasi ini bertujuan untuk memastikan bahwa proses pelatihan di LPK berjalan sesuai standar serta mampu menghasilkan tenaga kerja yang kompeten dan siap bersaing di dunia kerja,” ujarnya.

Ia juga menambahkan bahwa melalui monev ini, pihaknya dapat mengidentifikasi berbagai hal yang perlu ditingkatkan, sehingga kualitas pelatihan dapat terus berkembang.

“Kami juga melakukan evaluasi terhadap kurikulum, metode pembelajaran, serta kesiapan sarana dan prasarana. Harapannya, LPK dapat terus berbenah dan meningkatkan kualitas pelatihannya agar sesuai dengan kebutuhan industri,” lanjutnya.

Selain melakukan penilaian, tim dari Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Jember juga memberikan masukan serta pembinaan kepada pengelola LPK guna meningkatkan efektivitas pelatihan. Kolaborasi antara pemerintah dan lembaga pelatihan diharapkan dapat menciptakan sistem pelatihan kerja yang lebih adaptif dan berkelanjutan.

Kegiatan ini menjadi bagian dari komitmen pemerintah daerah dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia di Kabupaten Jember, khususnya dalam menghadapi persaingan dunia kerja yang semakin kompetitif.

Melalui monitoring dan evaluasi yang berkelanjutan, diharapkan LPK di Kabupaten Jember mampu mencetak tenaga kerja yang tidak hanya memiliki keterampilan teknis, tetapi juga memiliki daya saing tinggi serta siap terserap di dunia usaha dan dunia industri. (awh)