Tingkatkan Pemahaman ASN, Dinas Pendidikan Jember Gelar Sosialisasi Layanan E-Kinerja BKN

JEMBER, 28 OKTOBER 2026 - Dalam upaya meningkatkan pemahaman aparatur sipil negara (ASN) terhadap pengelolaan kinerja berbasis digital, Dinas Pendidikan Kabupaten Jember menggelar sosialisasi layanan E-Kinerja Badan Kepegawaian Negara (BKN) bersama tim Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Jember. Kegiatan tersebut berlangsung di Lobby 1 Dinas Pendidikan Kabupaten Jember, Rabu 28 Oktober 2026, dengan dihadiri sejumlah pejabat struktural di lingkungan dinas.

Sosialisasi ini dihadiri oleh Kepala Bidang Pembinaan SD, Kepala Bidang Pembinaan SMP, Kepala Bidang Pembinaan PAUD dan PNF, Kepala Bidang Pembinaan Ketenagaan, serta perwakilan Subbagian Umum dan Kepegawaian. Kegiatan tersebut menjadi salah satu langkah untuk memperkuat koordinasi sekaligus meningkatkan kesiapan perangkat organisasi dalam menerapkan sistem pengelolaan kinerja ASN secara digital.

Acara dibuka dengan sambutan Abdullah, S.Pd., M.Pd., selaku Kepala Bidang Pembinaan SD Dinas Pendidikan Kabupaten Jember. Dalam sambutannya, ia menekankan pentingnya pemahaman yang baik terhadap layanan E-Kinerja BKN agar proses administrasi kepegawaian dapat berjalan lebih tertib, efektif, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Menurut Abdullah, pemanfaatan teknologi dalam pengelolaan kinerja bukan sekadar mengikuti perkembangan digitalisasi pemerintahan. Lebih dari itu, sistem tersebut diharapkan mampu mendorong peningkatan kedisiplinan, tanggung jawab, serta profesionalisme ASN dalam melaksanakan tugas dan memberikan pelayanan kepada masyarakat.

“Melalui sosialisasi ini, kami berharap seluruh peserta dapat memahami mekanisme penggunaan layanan E-Kinerja BKN dengan baik. Pemahaman tersebut penting agar pengelolaan kinerja pegawai dapat dilaksanakan secara tertib, terukur, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku,” ujar Abdullah.

Ia juga menegaskan bahwa pemahaman terhadap sistem pengelolaan kinerja perlu diikuti dengan komitmen setiap pegawai dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Dengan demikian, penggunaan teknologi tidak hanya membantu kelancaran administrasi, tetapi juga mendukung terciptanya budaya kerja yang lebih profesional dan berorientasi pada hasil.

Dalam kegiatan tersebut, tim BKPSDM Kabupaten Jember memberikan sosialisasi mengenai layanan E-Kinerja BKN sebagai bagian dari penguatan tata kelola kepegawaian. Kehadiran tim BKPSDM diharapkan dapat membantu peserta memahami ketentuan serta mekanisme layanan yang berkaitan dengan pengelolaan kinerja ASN.

Melalui sesi sosialisasi dan koordinasi, para peserta diharapkan memperoleh pemahaman yang lebih baik mengenai penerapan sistem tersebut. Pemahaman yang selaras antar bidang dan bagian menjadi hal yang penting agar pelaksanaan administrasi kepegawaian di lingkungan Dinas Pendidikan Kabupaten Jember dapat berjalan secara terkoordinasi. (puja)