Wujudkan Visi Bupati, BKPSDM Jember Dorong ASN Jadi 'Petugas Siaga' Pelayanan Publik

JEMBER, 27 MARET 2026 – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Jember menegaskan komitmennya untuk mengawal penuh program strategis Bupati Jember melalui transformasi budaya kerja ASN yang lebih responsif dan modern.

Dalam momentum Halal Bihalal yang digelar di Aula BKPSDM pada Jumat, 27 Maret 2026 ditekankan bahwa profesionalisme ASN Jember kini diukur dari kecepatan merespons kebutuhan masyarakat, bahkan melampaui batas jam kerja konvensional.

Plt. Kepala BKPSDM Jember, Deni Irawan, S.Sos, menyatakan bahwa sinergi internal adalah kunci untuk menyukseskan visi besar kepala daerah. Ia menginstruksikan seluruh jajaran agar menjadi garda terdepan dalam penyebaran informasi dan pemberian solusi bagi warga Jember.

"Kita semua adalah kepanjangan tangan program Bapak Bupati. Esensi pelayan publik itu melekat, tidak terputus oleh jam kantor atau hari libur. Respons cepat dan kehadiran langsung di tengah masyarakat adalah harga mati untuk menjaga kepercayaan publik," tegas Deni di hadapan seluruh jajaran keluarga besar BKPSDM.

Meski mengakui ritme kerja saat ini sangat padat, Deni menilai hal tersebut merupakan konsekuensi logis dari semangat percepatan pembangunan di Jember. Ia pun menyampaikan apresiasi sekaligus permohonan maaf atas metode kerja tinggi yang diterapkan demi mencapai target organisasi yang optimal.

Selain penguatan mentalitas pelayanan, BKPSDM Jember juga tengah menyiapkan langkah strategis terkait implementasi kebijakan PPPK paruh waktu. Kebijakan ini dipandang sebagai angin segar bagi kesejahteraan personel, namun Deni mengingatkan agar tata kelolanya dilakukan dengan prinsip kehati-hatian (prudence).

"Ini adalah peluang emas bagi rekan-rekan kita, namun manajemennya harus akuntabel. Kami pastikan setiap detail administrasi digarap dengan rapi agar di masa depan tidak ada kendala hukum maupun teknis yang merugikan personel," tambahnya.

Acara yang berlangsung hangat ini ditutup dengan penguatan soliditas antar pegawai. Dengan semangat baru pasca-Lebaran, BKPSDM Jember optimis dapat meningkatkan performa manajemen talenta ASN yang berdampak langsung pada kualitas pelayanan publik di seluruh pelosok Jember.

Melalui kepemimpinan yang adaptif dan staf yang sigap, BKPSDM berkomitmen memastikan birokrasi di Jember memberikan manfaat nyata bagi seluruh lapisan masyarakat. (dik)