Seleksi Substansi CKS Tahap 2, Langkah Menyiapkan Pemimpin Sekolah untuk Jember Baru Jember Maju

JEMBER, 20 AGUSTUS 2026 – Dinas Pendidikan Kabupaten Jember melaksanakan Seleksi Substansi Calon Kepala Sekolah (CKS) Tahun 2026 Tahap 2. Kegiatan ini menjadi salah satu tahapan penting dalam proses penyiapan calon pemimpin satuan pendidikan yang memiliki kompetensi, integritas, serta komitmen kuat dalam meningkatkan mutu pendidikan di Kabupaten Jember.

Berdasarkan surat undangan Dinas Pendidikan Kabupaten Jember tertanggal 14 Agustus 2026, seleksi substansi CKS dilaksanakan secara online pada Rabu, 19 Agustus 2026, di tempat seleksi yang telah ditetapkan. Para peserta diwajibkan hadir paling lambat 30 menit sebelum seleksi dimulai, membawa kartu peserta seleksi dan Kartu Tanda Penduduk (KTP), serta mengikuti ketentuan tata tertib yang telah ditetapkan.

Seleksi tersebut merupakan bagian dari proses penyiapan calon kepala sekolah sebagaimana mengacu pada Peraturan Menteri Pendidikan Dasar dan Menengah Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2025 tentang Petunjuk Teknis Penugasan Guru sebagai Kepala Sekolah serta ketentuan terkait seleksi substansi bakal calon kepala sekolah.

Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Jember, Arief Tjahyono, SE, menegaskan bahwa proses seleksi bukan semata-mata untuk menentukan siapa yang akan menjadi kepala sekolah, tetapi juga memastikan calon pemimpin pendidikan benar-benar memiliki kesiapan untuk menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.

“Kepala sekolah memiliki peran yang sangat strategis dalam menentukan arah perkembangan satuan pendidikan. Karena itu, proses seleksi harus dijalani dengan serius, objektif dan penuh tanggung jawab. Kami berharap calon kepala sekolah yang terpilih nantinya mampu menjadi pemimpin pembelajaran yang bisa menggerakkan guru, mendampingi peserta didik dan membangun budaya sekolah yang positif,” ujar Arief.

Menurutnya, tantangan pendidikan ke depan semakin kompleks. Kepala sekolah dituntut tidak hanya mampu menjalankan administrasi, tetapi juga memiliki kemampuan kepemimpinan, komunikasi, inovasi, serta mampu melihat kebutuhan sekolah secara menyeluruh.

“Pemimpin sekolah harus mampu menghadirkan perubahan. Sekolah tidak boleh berjalan hanya dengan rutinitas, tetapi harus terus berkembang mengikuti kebutuhan zaman tanpa meninggalkan karakter dan nilai-nilai pendidikan,” tambahnya.

Salah satu peserta seleksi, Erni Eksanti Mei Wulan, dari SDN Tegalgede 02 Kecamatan Sumbersari, mengikuti seleksi dengan harapan dapat memperoleh pengalaman sekaligus mempersiapkan diri untuk menjalankan amanah yang lebih besar di dunia pendidikan.

“Saya mengikuti proses seleksi ini dengan sungguh-sungguh. Bagi saya, menjadi calon kepala sekolah bukan hanya tentang sebuah jabatan, tetapi tentang kesiapan untuk belajar, memimpin dan memberikan manfaat yang lebih luas bagi sekolah serta peserta didik,” ujar Erni.

Seleksi substansi CKS juga menjadi momentum untuk membangun kualitas sumber daya manusia pendidikan di Jember. Kehadiran calon-calon pemimpin sekolah yang kompeten diharapkan dapat memperkuat kualitas pembelajaran, meningkatkan profesionalisme guru, serta menciptakan lingkungan sekolah yang semakin adaptif terhadap perkembangan zaman.

Tantangan berikutnya adalah bagaimana para calon kepala sekolah tidak berhenti pada proses seleksi. Kompetensi yang diperoleh harus diterjemahkan menjadi aksi nyata ketika nantinya mendapat amanah memimpin satuan pendidikan.

Harapannya, proses seleksi CKS Tahun 2026 dapat melahirkan pemimpin-pemimpin sekolah yang visioner, berintegritas, dekat dengan guru dan peserta didik, serta mampu menghadirkan inovasi pendidikan. Dari sekolah yang semakin kuat, diharapkan lahir generasi Jember yang unggul, berkarakter dan siap menghadapi masa depan.

Semangat tersebut menjadi bagian dari ikhtiar bersama menuju “Jember Baru, Jember Maju”, dimulai dari pendidikan yang berkualitas dan kepemimpinan sekolah yang mampu membawa perubahan nyata. (hz)