Disnaker Jember Genjot E-BKK dan Tracer Study untuk Perluas Peluang Kerja

JEMBER, 18 MARET 2026 — Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Jember terus memperkuat upaya peningkatan penempatan tenaga kerja melalui kegiatan monitoring E-Bursa Kerja Khusus (E-BKK), pengusulan petugas antar kerja, serta monitoring tracer study sebagai bagian dari strategi peningkatan kualitas layanan ketenagakerjaan di Kabupaten Jember.

Monitoring ini bertujuan untuk memastikan optimalisasi fungsi Bursa Kerja Khusus (BKK) yang ada di lembaga pendidikan, sekaligus mendorong pemanfaatan sistem digital melalui E-BKK dalam mempertemukan pencari kerja dengan dunia usaha dan dunia industri.

Selain itu, pengusulan petugas antar kerja juga menjadi fokus dalam kegiatan ini guna memperkuat peran pengantar kerja dalam memberikan pelayanan informasi pasar kerja, penempatan tenaga kerja, serta pendampingan bagi pencari kerja di Kabupaten Jember.

Dalam pelaksanaannya, kegiatan ini turut diisi dengan monitoring tracer study yang bertujuan untuk mengetahui sejauh mana lulusan pendidikan terserap di dunia kerja. Data tracer study ini dinilai penting sebagai dasar dalam penyusunan kebijakan ketenagakerjaan yang lebih tepat sasaran.

Pengantar Kerja Kabupaten Jember, Irwandhani, menyampaikan bahwa kegiatan ini menjadi langkah strategis dalam meningkatkan kualitas layanan ketenagakerjaan berbasis data dan teknologi.

“Melalui monitoring E-BKK dan tracer study, kami dapat memperoleh gambaran yang lebih jelas mengenai kondisi penyerapan tenaga kerja, sekaligus memperkuat peran pengantar kerja dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. Hal ini penting untuk memastikan bahwa pencari kerja mendapatkan akses informasi yang luas dan peluang kerja yang sesuai,” ujarnya, Rabu 18 Maret 2026.

Ia juga menambahkan bahwa pemanfaatan teknologi melalui E-BKK diharapkan mampu mempercepat proses penempatan tenaga kerja serta meningkatkan konektivitas antara pencari kerja dan perusahaan.

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Jember berkomitmen untuk terus melakukan pembinaan dan monitoring secara berkelanjutan terhadap pelaksanaan program-program ketenagakerjaan, termasuk penguatan fungsi BKK dan pengantar kerja.

Melalui langkah ini, diharapkan tercipta sistem layanan ketenagakerjaan yang lebih efektif, efisien, dan adaptif terhadap perkembangan dunia kerja, sehingga mampu meningkatkan penyerapan tenaga kerja serta mengurangi angka pengangguran di Kabupaten Jember. (awh)