Apel Pagi Sofyan : Tingkatkan Semangat Kerja dan Jangan Pernah Abaikan Disiplin.

Bertempat di halaman Kantor Direksi Perumda Perkebunan Kahyangan Jember telah dilaksanakan kegiatan Apel pagi yang diikuti oleh Direksi beserta semua karyawan. Bertindak sebagai pembina Apel Direktur Utama Perumda Perkebunan Kahyangan Jember Sofyan Sauri, S.M, M.M. Selain di Kantor Direksi, Apel pagi juga dilaksanakan dilingkungan kebun oleh Adminidtratur dan Pimpinan Kebun lingkup Perumda Perkebunan Kahyangan beserta jajarannya.

Maksud dan tujuan diadakannya kegiatan tersebut adalah sebagai wahana yang tepat bagi pimpinan untuk menyampaikan apresiasi, mensuport bawahan atau staf yang ada dilingkupnya untuk tetap memiliki semangat kerja, loyalitas, integritas, produktivitas, moral kerja dan lainnya yang dibutuhkan organisasi kerja yang memungkinkan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi masing-masing karyawan dalam berbagai program dan kegiatan organisasi kerja dapat berjalan lancar.

Apel pagi yang dilaksanakan secara rutin di masing-masing Organisasi atau OPD tentu saja memiliki manfaat. Diantara manfaat yang paling dirasakan baik atasan ataupun bawahan adalah kelancaran pelaksanaan tugas pokok dan fungsi. Dalam apel yang berlangsung selain sebagai sarana bagi pimpinan atau atasan untuk memberikan pembinaan, arahan dan melakukan pengawasan, di apel pagi juga akan disampaikan banyak informasi terkait pelaksanaan program dan kegiatan di masing-masing Organisasi atau OPD.

Apresiasi yang disampaikan pimpinan dalam apel pagi yang berlangsung menjadi inspirasi bagi pegawai atau staf lainnya untuk melakukan hal yang sama yaitu dapat memberikan dukungan yang baik bagi pelaksanaan program dan kegiatan organisasi sehingga kinerja karyawan pun dapat ditingkatkan sebagaimana harapan.

Direktur Utama Perumda Perkebunan Kahyangan Jember Sofyan Sauri, S.M, M.M dalam sambutannya menyampaikan, Apel pagi ini merupakan awal dari kita mulai bekerja, untuk para pegawai agar bisa mematuhi aturan kepegawaian mulai dari mengikuti apel pagi, melakukan fingerprint absensi, dan melakukan aktivitas rutin lainnya.

Planning kedepan untuk menumbuhkan semangat kerja , loyalitas dan disiplin kerja kepada karyawan adalah pemberian piagam penghargaan sesuai dengan kriteria pada masing-masing karyawan, misalnya sebagai karyawan teladan yang masuk kerja terus menerus dan tidak pernah libur tambahnya.

Diakhir pidatonya Sofyan kembali mengingatkan "Laksanakan program kerja kita dengan sebaik-baiknya, mari tingkatkan semangat kerja serta jangan pernah abaikan kedisiplinan," Tutupnya