Apel Pagi DPMPTSP Jember: Tingkatkan Kinerja, ASN Didorong Penuhi Target Pengembangan Kompetensi

JEMBER, 27 JULI 2026 - Apel rutin hari Senin di halaman Kantor Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kabupaten Jember menjadi momentum penting untuk memperkuat komitmen aparatur dalam meningkatkan kualitas kinerja, Senin 27 Juli 2026. Di balik barisan pegawai yang rapi, tersirat pesan bahwa pelayanan publik yang berkualitas harus dimulai dari peningkatan kapasitas Sumber Daya Manusia (SDM).

Apel pagi tersebut dipimpin langsung oleh Sekretaris DPMPTSP Kabupaten Jember, Wadaatul Mabruroh, S.P. Agenda rutin ini tidak hanya berfungsi sebagai sarana evaluasi, tetapi juga wadah penguatan disiplin dan profesionalisme aparatur. Dalam arahannya, Wadaatul menekankan pentingnya pengelolaan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) secara optimal, termasuk kepatuhan dalam pengisian laporan kinerja sesuai ketentuan.

Wadaatul menyebutkan bahwa setiap aparatur bertanggung jawab untuk terus meningkatkan kompetensi demi mewujudkan birokrasi yang adaptif dan profesional. Salah satu poin utama yang disoroti adalah pemenuhan target pengembangan kompetensi ASN, yakni minimal 20 Jam Pelajaran (JP) setiap tahunnya.

"Saya mengingatkan seluruh pegawai agar segera mengisi kinerja dan Jam Pelajaran (JP) pengembangan kompetensi. Pemerintah telah menetapkan target minimal 20 JP bagi setiap ASN. Pengisian kinerja ini harus terus ditingkatkan sebagai bentuk tanggung jawab kita dalam mendukung kualitas pelayanan," tegas Wadaatul.

Ia menambahkan bahwa pengembangan kompetensi bukan sekadar pemenuhan kewajiban administrasi, melainkan investasi jangka panjang. ASN yang terus belajar dan mengembangkan kemampuan akan lebih siap menghadapi dinamika pelayanan publik yang kompleks, sekaligus mampu memberikan layanan yang cepat, tepat, dan profesional kepada masyarakat.

Lebih lanjut, Wadaatul mengajak seluruh pegawai untuk menjadikan pengisian kinerja sebagai budaya kerja yang konsisten. Keakuratan dan kelengkapan dokumentasi data kinerja dinilai sangat menentukan optimalisasi proses evaluasi hingga pengembangan karier para ASN.

Melalui momentum apel pagi ini, DPMPTSP Kabupaten Jember kembali menegaskan komitmennya untuk membangun budaya kerja yang produktif dan akuntabel. Penguatan kinerja aparatur diharapkan dapat menjadi fondasi utama dalam mewujudkan pelayanan perizinan dan investasi yang transparan, profesional, serta berdampak nyata bagi masyarakat dan dunia usaha di Kabupaten Jember. (zw)