BKPSDM Jember Hadiri Rakor Kepegawaian se-Jawa Timur, Perkuat Tata Kelola ASN

JEMBER, 05 JULI 2026 – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Jember mengikuti Rapat Koordinasi Kepegawaian dan Penandatanganan Kerja Sama antara Bank Jatim dengan BKD/BKPSDM/BKPP/BKPSDA se-Jawa Timur yang digelar pada Kamis-Jum'at, 2–3 Juli 2026 di Banyuwangi.

Kegiatan tersebut menjadi forum strategis bagi pengelola kepegawaian di seluruh kabupaten/kota di Jawa Timur untuk menyelaraskan pemahaman terhadap berbagai kebijakan terbaru di bidang kepegawaian sekaligus memperkuat sinergi dalam meningkatkan kualitas layanan administrasi ASN.

Berbagai isu strategis dibahas dalam rapat koordinasi ini, di antaranya pelaksanaan pengadaan Aparatur Sipil Negara (ASN), penyelesaian pencairan hak pensiun melalui Taspen, validasi dokumen pada Sistem Informasi ASN (SIASN), implementasi manajemen talenta, serta penandatanganan Memorandum of Understanding (MoU) antara Bank Jatim dengan BKD/BKPSDM/BKPP/BKPSDA se-Jawa Timur.

Ketua Tim Kerja Pengangkatan dan Mutasi BKN Regional II Surabaya, Ir. Anang Triharjoni, M.M., menegaskan bahwa validitas data kepegawaian merupakan salah satu kunci dalam mendukung pelayanan administrasi yang cepat, tepat, dan akuntabel.

"Setiap instansi perlu memastikan seluruh dokumen kepegawaian pada SIASN telah valid dan sesuai ketentuan. Data yang akurat akan mempercepat berbagai proses administrasi, mulai dari pengadaan ASN, mutasi, hingga pelayanan pensiun," ujarnya.

Sementara itu, Kepala Bidang Pengadaan, Pemberhentian dan Informasi ASN BKPSDM Kabupaten Jember, Adhy Widyanto, S.Sos., menyampaikan bahwa keikutsertaan BKPSDM Jember dalam kegiatan tersebut menjadi bagian dari upaya meningkatkan kualitas tata kelola kepegawaian di daerah.

"Kegiatan ini menjadi momentum penting bagi BKPSDM Jember untuk menyelaraskan pemahaman terhadap kebijakan kepegawaian terbaru dari BKN. Melalui rapat koordinasi ini, kami memperoleh berbagai pembaruan terkait pengadaan ASN, validasi data pada SIASN, penyelesaian layanan pensiun, hingga implementasi manajemen talenta yang akan menjadi acuan dalam meningkatkan kualitas pelayanan kepegawaian di Kabupaten Jember," ujarnya.

Ia menambahkan, hasil rapat koordinasi akan segera ditindaklanjuti melalui penguatan koordinasi internal agar implementasi setiap kebijakan dapat berjalan sesuai regulasi.

"Harapannya, seluruh proses administrasi kepegawaian di Kabupaten Jember dapat berjalan semakin tertib, akurat, dan sesuai ketentuan. Dengan demikian, pelayanan kepada ASN dapat semakin optimal serta mendukung terwujudnya birokrasi yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan publik," pungkasnya.

Melalui keikutsertaan dalam rapat koordinasi ini, BKPSDM Kabupaten Jember berkomitmen untuk terus memperkuat kualitas manajemen ASN melalui penerapan kebijakan yang selaras dengan regulasi nasional, sehingga mampu menghadirkan layanan kepegawaian yang semakin efektif, akuntabel, dan responsif terhadap kebutuhan aparatur maupun organisasi perangkat daerah. (dik)