BKPSDM Jember Percepat Implementasi e-Kinerja BKN di Kecamatan Ambulu Melalui Bimtek

JEMBER, 08 OKTOBER 2026 – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Jember terus mendorong percepatan transformasi digital dalam tata kelola kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN). Salah satu upaya yang dilakukan ialah melalui kegiatan pendampingan dan bimbingan teknis (bimtek) pengelolaan kinerja ASN melalui layanan e-Kinerja Badan Kepegawaian Negara (BKN) yang dilaksanakan di Kantor Kecamatan Ambulu, Rabu 07 Oktober 2026.

Kegiatan ini merupakan bagian dari upaya BKPSDM Kabupaten Jember dalam mendampingi perangkat daerah menghadapi peralihan sistem pengelolaan kinerja ASN menuju e-Kinerja BKN. Pendampingan tersebut bertujuan memastikan seluruh ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Jember memahami mekanisme penggunaan sistem baru sehingga proses transisi dapat berjalan secara optimal.

Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Madya BKPSDM Kabupaten Jember, Yuniar Winda Lestari, S.H., M.H., menjelaskan bahwa penerapan e-Kinerja tidak sekadar berkaitan dengan perubahan penggunaan aplikasi. Lebih dari itu, sistem ini merupakan bagian dari transformasi manajemen ASN yang bertujuan mewujudkan pengelolaan kinerja yang lebih terintegrasi, sistematis, dan akuntabel.

“Pemerintah Kabupaten Jember berkomitmen penuh untuk melakukan percepatan dalam optimalisasi peralihan ini. Diupayakan akhir tahun 2026 sudah beralih ke e-Kinerja. Kita harus segera pindah ke e-Kinerja untuk memastikan data kinerja rekan-rekan ASN terintegrasi langsung dengan pusat,” tegas Yuniar.

Menurut Yuniar, integrasi data menjadi aspek penting dalam mewujudkan pengelolaan kinerja ASN yang tertib dan terhubung dengan sistem nasional. Melalui pemanfaatan e-Kinerja BKN, data kinerja pegawai diharapkan dapat terdokumentasi secara lebih sistematis sehingga proses pemantauan dan evaluasi kinerja dapat dilakukan secara lebih efektif.

Selain itu, penerapan sistem e-Kinerja diharapkan mampu mendukung penyediaan data ASN yang akurat dan dapat dipertanggungjawabkan. Data tersebut menjadi salah satu dasar penting dalam pengambilan kebijakan manajemen kepegawaian, sekaligus memperkuat penerapan tata kelola ASN berbasis data yang selaras dengan perkembangan transformasi digital pemerintahan.

Melalui pendampingan secara langsung kepada perangkat daerah, BKPSDM Kabupaten Jember terus berupaya meningkatkan kesiapan ASN dalam menghadapi perubahan sistem pengelolaan kinerja. Langkah ini diharapkan dapat memastikan peralihan menuju e-Kinerja BKN berlangsung secara efektif, terarah, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Dengan percepatan penerapan e-Kinerja BKN, Pemerintah Kabupaten Jember berupaya mewujudkan tata kelola kinerja ASN yang lebih transparan, terintegrasi, dan akuntabel sebagai bagian dari peningkatan kualitas manajemen aparatur dan pelayanan publik. (dik)