BKPSDM Jember Perkuat Profesionalitas ASN Melalui Peningkatan Kompetensi dan Kolaborasi

JEMBER, 18 MEI 2026 - Semangat peningkatan kualitas aparatur kembali digaungkan dalam apel Senin pagi yang digelar di halaman kantor BKPSDM Jember, Senin 18 Mei 2026. Kegiatan tersebut diikuti seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan BKPSDM Jember dan dipimpin Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur, Artiantyo Wirjo Utomo, S.Psi., M.M.

Dalam arahannya, Artiantyo menekankan pentingnya penguatan kompetensi ASN, peningkatan profesionalitas, serta budaya kolaboratif dalam menjalankan tugas pelayanan publik.

Ia menyampaikan, dalam tiga hari ke depan akan dilaksanakan penilaian Indeks Profesionalitas (IP) ASN untuk seluruh Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Jember. Penilaian tersebut menjadi salah satu indikator penting untuk mengukur kualitas dan profesionalitas sumber daya manusia aparatur pemerintahan.

Menurutnya, ASN saat ini dituntut terus berkembang mengikuti dinamika pelayanan publik yang semakin kompleks dan cepat. Profesionalitas ASN tidak hanya diukur dari kedisiplinan bekerja, tetapi juga kemampuan meningkatkan kompetensi, beradaptasi terhadap perubahan, serta kesiapan menghadapi tantangan birokrasi modern.

“Penilaian IP ASN ini menjadi momentum bagi kita semua untuk menunjukkan kualitas kinerja dan kompetensi aparatur yang terus berkembang,” ujarnya di hadapan peserta apel.

Artiantyo juga memberikan perhatian khusus kepada ASN di lingkungan BKPSDM Jember terkait pemenuhan pengembangan kompetensi minimal 20 Jam Pelajaran (JP). Sebagai perangkat daerah yang membidangi pengelolaan dan pengembangan ASN, BKPSDM dinilai harus mampu menjadi role model bagi OPD lain dalam meningkatkan kapasitas aparatur.

Karena itu, ia berharap seluruh pegawai BKPSDM tidak hanya memenuhi batas minimal 20 JP, tetapi juga mampu melampaui target tersebut sebagai bentuk komitmen dalam meningkatkan kualitas diri dan pelayanan kepada masyarakat.

“BKPSDM harus menjadi contoh yang baik. Jangan hanya memenuhi minimal 20 JP, tetapi bagaimana kita bisa melampaui target tersebut sebagai bentuk keseriusan dalam pengembangan kompetensi,” tegasnya.

Selain menyoroti peningkatan kompetensi, Artiantyo juga menekankan pentingnya menjaga semangat kolaborasi antarpegawai. Menurutnya, keberhasilan pelaksanaan tugas dan program kerja tidak dapat dicapai secara individual, melainkan membutuhkan kerja sama yang solid, komunikasi efektif, serta saling mendukung antarbidang.

Dengan semangat kolaborasi yang kuat, setiap tantangan pekerjaan diyakini dapat diselesaikan secara optimal, cepat, dan tepat sasaran. Ia berharap budaya kerja yang harmonis dan produktif terus terjaga di lingkungan BKPSDM Jember.

Apel pagi tersebut berlangsung tertib dan penuh semangat. Melalui arahan yang disampaikan, seluruh ASN di lingkungan BKPSDM Jember diharapkan semakin termotivasi untuk terus meningkatkan kompetensi, memperkuat profesionalitas, serta menjaga sinergi kerja demi mendukung terwujudnya tata kelola pemerintahan yang berkualitas dan pelayanan publik yang semakin optimal di Kabupaten Jember. (dik)