DPMD Jember Ikuti Sosialisasi Pengembangan Kompetensi Kepemimpinan Pemerintahan Dalam Negeri 2026

JEMBER, 28 OKTOBER 2026 – Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa (DPMD) Kabupaten Jember mengikuti Sosialisasi Pengembangan Kompetensi Kepemimpinan Pemerintahan Dalam Negeri (Pimpemdagri) Kabupaten/Kota se-Jawa Timur Tahun 2026 secara daring melalui Zoom Meeting, Rabu 28 Oktober 2026 dii Kantor DPMD Jember.

Partisipasi tersebut menjadi bagian dari komitmen DPMD Kabupaten Jember dalam mendukung peningkatan kapasitas sumber daya manusia aparatur pemerintahan. Pengembangan kompetensi kepemimpinan dinilai penting untuk memperkuat kualitas penyelenggaraan pemerintahan yang profesional, efektif, dan berorientasi pada pelayanan masyarakat.

Kegiatan sosialisasi ini memberikan pemahaman mengenai pentingnya pengembangan kompetensi kepemimpinan bagi aparatur pemerintahan di lingkungan pemerintah daerah. Melalui peningkatan kapasitas tersebut, aparatur diharapkan mampu menjalankan tugas dan tanggung jawab secara optimal serta mendukung terwujudnya tata kelola pemerintahan yang baik.

Kepala DPMD Kabupaten Jember, Drs. Moh. Djamil, M.Si., menegaskan bahwa peningkatan kompetensi aparatur merupakan salah satu aspek penting dalam mewujudkan pelayanan publik yang berkualitas.

“Pengembangan kompetensi kepemimpinan menjadi bagian penting dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia aparatur. Kami berharap kegiatan ini dapat menambah pemahaman dan memperkuat kapasitas aparatur dalam menjalankan tugas pemerintahan, sehingga pelayanan kepada masyarakat semakin profesional, efektif, dan optimal,” ujar Moh. Djamil.

Menurutnya, tantangan penyelenggaraan pemerintahan menuntut aparatur untuk terus belajar, beradaptasi, serta meningkatkan kemampuan dalam menjalankan tugas sesuai dengan tanggung jawab masing-masing. Kepemimpinan yang baik juga diperlukan untuk mendukung koordinasi, efektivitas kerja, dan pencapaian tujuan organisasi.

Melalui kegiatan Pimpemdagri Tahun 2026, DPMD Kabupaten Jember diharapkan dapat terus memperkuat komitmen dalam meningkatkan kompetensi sumber daya manusia aparatur. Dengan demikian, penyelenggaraan pemerintahan dapat berjalan semakin baik dan mampu memberikan manfaat nyata bagi masyarakat.

Keikutsertaan dalam sosialisasi ini sekaligus menegaskan pentingnya peningkatan kapasitas aparatur secara berkelanjutan untuk mendukung terwujudnya pemerintahan yang responsif, akuntabel, dan berorientasi pada kepentingan masyarakat. (ach)