Pembangunan Budaya Kerja RSD dr. Soebandi: Wujudkan Pelayanan Prima yang Berintegritas

Jember – RSD dr. Soebandi terus memperkuat pembangunan budaya kerja sebagai upaya meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada kepuasan masyarakat. Komitmen tersebut diwujudkan melalui penerapan budaya kerja 5S (Senyum, Salam, Sapa, Sopan, dan Santun) yang menjadi pedoman seluruh pegawai dalam memberikan pelayanan yang ramah, nyaman, dan humanis kepada setiap pasien.

Selain itu, RSD dr. Soebandi mengedepankan pelayanan prima dengan mengutamakan pelayanan yang cepat, tepat, responsif, dan berkualitas sesuai standar pelayanan publik. Sebagai bagian dari pembangunan tata kelola pemerintahan yang baik, RSD dr. Soebandi berkomitmen menerapkan Zero Gratifikasi. Seluruh pegawai dilarang menerima hadiah, uang, maupun pemberian dalam bentuk apa pun yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas pelayanan.

RSD dr. Soebandi juga menjamin pelayanan tanpa diskriminasi, sehingga setiap masyarakat memperoleh hak pelayanan kesehatan yang adil, setara, dan profesional tanpa membedakan latar belakang apa pun. Seluruh upaya tersebut merupakan bagian dari pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) guna mewujudkan birokrasi yang bersih, akuntabel, transparan, serta meningkatkan kualitas pelayanan publik.

Melalui penguatan budaya kerja ini, RSD dr. Soebandi mengajak seluruh masyarakat untuk bersama-sama mendukung terciptanya pelayanan kesehatan yang bersih, bebas gratifikasi, tanpa diskriminasi, serta memberikan masukan dan pengawasan demi peningkatan mutu pelayanan yang berkelanjutan.