Tingkatkan Disiplin, BKPSDM Jember Tegaskan Pentingnya Kelengkapan Atribut dan Semangat Kerja

JEMBER, 30 MARET 2026 – Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Jember kembali menunjukkan komitmen kedisiplinan melalui pelaksanaan apel pagi rutin yang digelar di halaman kantor BKPSDM Jember, Senin 30 Maret 2026.

Kegiatan yang diikuti oleh seluruh jajaran pegawai ini bukan sekadar rutinitas formalitas, melainkan menjadi momentum untuk memperkuat integritas dan profesionalisme pelayan publik.

Dalam amanatnya, Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur BKPSDM Jember, Artiantyo Wirjo Utomo, S.Psi, M.M, menekankan bahwa kedisiplinan harus dimulai dari hal-hal mendasar, termasuk kepatuhan terhadap aturan seragam dinas.

"Kita harus lengkap atributnya. Hal ini mencerminkan identitas dan kesiapan kita dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat," tegas Artiantyo di hadapan para peserta apel.

Selain menyoroti aspek fisik kedisiplinan, beliau juga memerikan semangat para pegawai agar tetap konsisten menjaga performa kerja meski di tengah tumpukan tugas yang dinamis.

"Kita harus tetap semangat dalam bekerja. Semangat ini adalah kunci agar target-target organisasi dapat tercapai dengan maksimal dan memberikan dampak nyata bagi masyarakat Jember," tambahnya Artiantyo di hadapan para peserta apel.

Pelaksanaan apel pagi ini merupakan bagian dari upaya berkelanjutan BKPSDM Jember dalam mengimplementasikan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK, khususnya pada poin Loyal dan Kompeten. Melalui pesan yang disampaikan, diharapkan seluruh ASN di lingkungan BKPSDM dapat menjadi teladan bagi instansi lain dalam hal ketertiban administrasi maupun dedikasi kerja.

Kegiatan apel pagi ini ditutup dengan doa bersama. Melalui konsistensi dalam menjaga kedisiplinan dan kelengkapan atribut, BKPSDM Jember optimis terus meningkatkan standar pelayanan publik yang prima, sekaligus memperkuat soliditas internal antar pegawai dalam menghadapi tantangan birokrasi ke depan.

Untuk diketahui, BerAKHLAK merupakan nilai dasar (core values) yang menjadi pedoman perilaku bagi seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam menjalankan tugas dan fungsinya. Istilah ini merupakan akronim dari tujuh nilai utama, yakni berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif.

Nilai-nilai tersebut dirancang untuk membentuk karakter ASN yang profesional, berintegritas, serta mampu memberikan pelayanan publik yang berkualitas. Berorientasi pelayanan menekankan pentingnya kepuasan masyarakat.

Sementara akuntabel mengharuskan setiap ASN bertanggung jawab atas kinerja dan keputusan yang diambil. Kompeten mendorong peningkatan kemampuan secara berkelanjutan, sedangkan harmonis mengedepankan sikap saling menghargai dalam lingkungan kerja.

Adapun loyal berarti setia kepada negara, pemerintah, dan organisasi, sementara adaptif menuntut ASN untuk sigap menghadapi perubahan. Terakhir, kolaboratif menekankan pentingnya kerja sama lintas sektor guna mencapai tujuan bersama. (dik)