BKPSDM Jember Tancap Gas Implementasi e-Kinerja BKN, Target Rampung Akhir 2026

Jember, 17 JUNI 2026 – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Jember terus mempercepat transformasi digital tata kelola Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui Bimbingan Teknis (Bimtek) Pengelolaan Kinerja ASN Melalui Layanan e-Kinerja BKN di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Jember yang digelar di Aula BKPSDM Kabupaten Jember Rabu, 17 Juni 2026.

Kegiatan yang diikuti oleh bagian umum dan kepegawaian tiap OPD se-Kabupaten Jember tersebut menjadi langkah strategis dalam mempersiapkan implementasi sistem e-Kinerja BKN sebagai platform nasional pengelolaan kinerja ASN.

Bimtek ini merupakan tindak lanjut atas diterbitkannya Peraturan Badan Kepegawaian Negara (BKN) Nomor 2 Tahun 2026 tentang Layanan e-Kinerja BKN, yang mewajibkan seluruh instansi pemerintah mengintegrasikan pengelolaan dan pelaporan kinerja pegawai ke dalam sistem nasional yang terpusat.

"Kegiatan ini merupakan tindak lanjut dari peraturan Badan Kepegawaian Negara (BKN) Nomor 2 Tahun 2026 tentang layanan e-kinerja bahwasanya seluruh instansi pemerintah harus beralih ke E-Kinerja BKN." ungkap Ervian Suci Artarik, S.H., Kepala Bidang Penilaian Kinerja Aparatur dan Penghargaan BKPSDM Kabupaten Jember

Melalui kegiatan tersebut, BKPSDM Jember memberikan pemahaman teknis kepada seluruh perangkat daerah agar proses migrasi dari sistem yang selama ini digunakan menuju e-Kinerja BKN dapat berjalan optimal dan tepat waktu.

Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Madya BKPSDM Kabupaten Jember, Yuniar Winda Lestari, S.H., M.H., selaku narasumber, menjelaskan bahwa implementasi e-Kinerja bukan hanya sekadar pergantian aplikasi, melainkan bagian dari transformasi manajemen ASN yang lebih terintegrasi dan akuntabel.

“Pemerintah Kabupaten Jember berkomitmen penuh untuk melakukan percepatan dalam optimalisasi peralihan ini. Diupayakan akhir tahun 2026 sudah beralih ke e-Kinerja. Kita harus segera pindah ke e-Kinerja untuk memastikan data kinerja rekan-rekan ASN terintegrasi langsung dengan pusat,” tegas Yuniar.

Menurutnya, kehadiran e-Kinerja BKN akan mendukung terwujudnya satu data ASN nasional yang lebih akurat, memudahkan pemantauan capaian kinerja pegawai, serta menjadi dasar pengambilan kebijakan kepegawaian yang lebih tepat sasaran.

Partisipasi aktif seluruh OPD dalam bimtek ini menjadi kunci keberhasilan implementasi e-Kinerja BKN di Kabupaten Jember. Dengan pemahaman yang seragam, setiap perangkat daerah diharapkan mampu mengelola kinerja ASN secara lebih efektif, transparan, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Melalui kegiatan ini, BKPSDM Kabupaten Jember kembali menegaskan komitmennya dalam mendukung reformasi birokrasi dan penguatan sistem merit melalui pengelolaan kinerja ASN yang modern, terintegrasi, dan berbasis digital. (dik)