Dispendik Jember Sosialisasikan E-Kinerja BKN, Perkuat Profesionalisme ASN

JEMBER, 28 OKTOBER 2026 – Dinas Pendidikan (Dispendik) Kabupaten Jember terus mendorong peningkatan profesionalisme aparatur sipil negara (ASN) melalui pemanfaatan teknologi digital. Salah satunya dengan mengikuti sosialisasi layanan E-Kinerja Badan Kepegawaian Negara (BKN) yang digelar di Ruang Lobby 1 Dinas Pendidikan Kabupaten Jember, Rabu 28 Oktober 2026.

Kegiatan yang dimulai pukul 09.00 WIB tersebut menghadirkan tim Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Jember. Sosialisasi ini menjadi tindak lanjut Surat Edaran Sekretaris Daerah Kabupaten Jember Nomor 800.1.5/1588/35.09.414/2026 tanggal 10 Juni 2026 tentang Pengelolaan Kinerja Aparatur Sipil Negara melalui Pemanfaatan Layanan E-Kinerja BKN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Jember.

Sejumlah unsur di lingkungan Dispendik Jember menjadi sasaran kegiatan tersebut. Di antaranya Kepala Bidang Pembinaan SD, Kepala Bidang Pembinaan SMP, Kepala Bidang Pembinaan PAUD dan PNF, Kepala Bidang Pembinaan Ketenagaan, serta Subbagian Umum dan Kepegawaian. Setiap bidang juga diharapkan melibatkan operator untuk mendukung pemahaman teknis dalam penerapan layanan tersebut.

Pelaksana Tugas (Plt.) Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Jember, Nurul Hafid Yasin, S.STP., M.Si., menegaskan pentingnya pemahaman bersama mengenai sistem pengelolaan kinerja ASN. Menurutnya, penerapan layanan digital perlu didukung kesiapan sumber daya manusia agar pelaksanaan administrasi berjalan tertib dan sesuai ketentuan.

“Pemanfaatan layanan E-Kinerja BKN menjadi bagian penting dalam mendukung pengelolaan kinerja ASN yang lebih terarah. Karena itu, seluruh bidang dan operator perlu memahami mekanisme yang disampaikan agar pelaksanaannya dapat berjalan dengan baik, tertib, dan sesuai aturan,” ujarnya.

Melalui sosialisasi ini, Dispendik Jember diharapkan mampu meningkatkan pemahaman mengenai mekanisme pengelolaan kinerja berbasis digital, mulai dari koordinasi internal hingga pelaksanaan administrasi sesuai tugas dan tanggung jawab masing-masing. Kesamaan pemahaman menjadi faktor penting agar penerapan sistem tidak hanya sebatas pemenuhan administrasi, tetapi juga mendukung peningkatan kualitas kinerja aparatur.

Kepala Bidang Pembinaan SD, Abdullah, M.Pd., turut menjadi bagian dari unsur pimpinan bidang yang diundang dalam kegiatan tersebut. Bidang Pembinaan SD memiliki peran strategis dalam mendukung kelancaran koordinasi administrasi yang berkaitan dengan satuan pendidikan dasar di Kabupaten Jember.

Abdullah diharapkan dapat mendorong tindak lanjut hasil sosialisasi di lingkungan bidangnya, termasuk memastikan informasi mengenai mekanisme E-Kinerja BKN dipahami oleh pihak-pihak yang berkaitan dengan pelaksanaan administrasi kepegawaian.

“Pemahaman terhadap layanan E-Kinerja perlu ditindaklanjuti melalui koordinasi yang baik antara pimpinan bidang dan operator. Dengan begitu, setiap proses administrasi dapat dilaksanakan sesuai mekanisme yang berlaku dan mendukung tertibnya pengelolaan kinerja,” terangnya.

Penggunaan layanan E-Kinerja BKN diharapkan dapat mendukung pengelolaan kinerja ASN secara lebih sistematis, terukur, dan terdokumentasi. Dengan dukungan koordinasi serta pemahaman teknis yang memadai, pelaksanaan tugas aparatur di lingkungan Dinas Pendidikan dapat semakin selaras dengan kebijakan pengelolaan kinerja pemerintah daerah.

Selain itu, penguatan kapasitas aparatur dalam memanfaatkan sistem digital menjadi bagian dari upaya membangun tata kelola pemerintahan yang profesional dan berorientasi pada hasil. Hal ini penting mengingat sektor pendidikan membutuhkan dukungan administrasi yang tertib agar pelayanan kepada masyarakat dapat berlangsung secara optimal.

Dispendik Jember berharap sosialisasi tersebut menjadi langkah awal untuk memperkuat implementasi layanan E-Kinerja BKN di lingkungan kerja, sekaligus meningkatkan koordinasi antarbidang dalam pelaksanaan kebijakan kepegawaian.

Upaya ini sejalan dengan semangat “Jember Baru, Jember Maju” dan nilai “Semua Karena Cinta”, yakni membangun pelayanan publik yang semakin baik melalui aparatur yang profesional, bertanggung jawab, dan siap mengikuti perkembangan tata kelola pemerintahan. (hz)